在生活中，我们时常听到某某学校是军事化管理，某某企业实行军事化管理。岂不知何谓军事化管理，军事化管理是否与现在的企业管理相符。军事化管理是产生于军队，它是军队作为国家机器对国家意志的体现，在国家意志面前国家利益高于一切，若国家的利益都不能保障何谈个人的得失呢？作为军人他们以服从命令为天职，不服从的结果是军法从事，因此也就出现立了许多邱少云、董存瑞等等英雄人物。现在的企业是什么现状呢?首先，企业已没有对员工的绝对拥有权，现在企业的员工是自由的，有句话“此处不留爷，自有留爷处”，随着市场经济的发展和深化，人们心中的从一而终的从业观念在改变，人员的流动性在加强，何况在企业中我们的管理制度显得很苍白，维系员工的是奖金工资这也正是员工的渴望，当这一诱饵不能满足时员工会选择离开，或消极怠工出工不出力，从而造成人力资源的浪费，浪费型企业。因此我认为在企业管理中不要轻言军事化管理，有时这种移植要看土壤的酸碱度。